Nach einem Werdegang mit langjähriger Führungsverantwortung in verschiedensten Branchen und Unternehmen liegt mein Fokus auf der Gestaltung von kultureller Veränderung im Unternehmen, der Organisationsentwicklung und der agilen Transformation. Mit meinen Fähigkeiten in Moderation, Facilitation und Coaching beziehe ich alle ein, fördere Kollaboration und helfe Gruppen, die besten Ideen zu entwickeln. Meine Leidenschaft gilt innovativen Arbeitsweisen wie z. B. Design Thinking & -Sprints, Customer Centricity Methoden und OKR. Ich liebe es, die neuesten Technologien und Plattformen auszuprobieren und zu experimentieren, ob sie uns helfen können. Ob sie unsere Zusammenarbeit und Kommunikation qualitativ verbessern, uns effektiver oder effizienter machen können – oder vielleicht einfach auch nur Spaß machen.

Ich habe umfassende Erfahrung im Aufbau agiler und cross-funktionaler Teams.  Meine Passion für gute, sinnstiftende Kollaboration, bessere Meetings und Workshops, Open Space Konferenzen und andere Formate für Gruppen jeder Größe (online und offline) gebe ich gerne weiter und vermittle die entsprechenden Frameworks auch in Vorträgen, Workshops, Methodensprechstunden etc. Regelmäßig gebe ich z. B. Impulse und Lernworkshops zu vielfältigen Themen, u.a. Customer Centricity, Design Thinking, Prototyping, Visualisierung, Liberating Structures und Working out Loud. Als externe Expertin aus der Praxis, z. B. bei der Agile Academy oder der International University, unterstütze ich Lernende regelmäßig dabei, ihre Fähigkeiten und ihr Wissen auf die nächste Stufe zu bringen. Als motivierte und begeisterte lebenslange Lernerin entwickle ich mich und mein Portfolio ständig weiter, zuletzt mit der Zertifizierung als Systemischer Coach und derzeit die Vertiefung über Hypnosystemische Konzepte nach Gunther Schmidt. Seit Mitte 2022 ist eins meiner Schwerpunkt- und Herzensthemen die Psychologische Sicherheit für erfolgreiche Teams und was man tun kann um dafür zu sorgen, dass sich alle Mitarbeitenden mit ihrer ganzen Persönlichkeit angstfrei einbringen können.

Pro bono unterstütze ich verschiedene Non-Profit-Organisationen mit Design und Facilitation von Team-Workshops sowie individuellem Coaching, z. B. !Respect e. V. und Rugby United.

Das Thema Gesundheit und Ernährung begleitet mich in Kombination mit Persönlichkeitsentwicklung schon lange – auch hier stand immer Experimentieren im Vordergrund. In meine Coaching-Arbeit kann ich daher bei Bedarf auch verschiedene Beratungselemente einfließen lassen, z. B. individuelle Ernährungskonzepte, Bio-Hacking, gesunde Gewohnheiten und  Achtsamkeit.

Ich glaube, dass Veränderungen nur mit wertschätzender  Kollaboration auf Augenhöhe und Beteiligung aller möglich sind. Im begrenzten Rahmen kann ich meine Erfahrungen auch nebenberuflich und in Einklang mit meiner Tätigkeit im Bereich Transformation, Change und Comms in der IT von Vodafone Deutschland in anderen Organisationen einbringen.